正常稳定的教学秩序是提高教学质量、顺利完成教学任务的保证。为规范教学管理，有效防范和处理教学事故，特制定本办法。
（一）教学事故的分类与等级
   教学事故是指由教学人员（含任课教师、教学辅助和教学管理人员等）违反教学管理规定，在所承担的教学活动和相关工作中出现失误，导致教学活动受到影响、并造成不良后果的行为或事件。
   教学事故分为四类：1 ．课堂教学事故；2 ．考试及成绩管理事故；3 ．实践教学事故；4 ．教学管理事故。每类事故根据性质和所造成的影响程度分为三个等级：一级（重大教学事故）；二级（较大教学事故）；三级（一般教学事故）。
（二）教学事故的认定
   1、课堂教学事故
 （1）三级教学事故
①上课迟到或提前下课10 分钟（含）以内。
②上课时间内接听或拨打手机及其他无线通信设备。
③未履行手续擅自变动上课时间和地点。
④无教案或无讲稿，不备课而授课。
⑤不按教学大纲中规定的内容和教学进度计划进行教学，随意变更教学内容，授课进度无故提前或拖后4 学时以上。
⑥在教学过程中不按要求布置和批改作业或实验报告。
⑦未经批准擅自请他人代课。
  （2）二级教学事故
①上课迟到或提前下课10 分钟以上。
②未按规定程序办理审批手续，擅自停课或缺课。
③无教学大纲或不按教学大纲授课。
④未经批准要求学生购买教材或参考书。

（3）一级教学事故
①在课堂上散布或出现违背党的路线、方针、政策，或违背教师基本职业道德规范等方面的言论和行为。
②拒不接受学校（学院、系、部）安排的教学任务。

2、考试及成绩管理事故
（1）三级教学事故
①主、监考教师迟到5 分钟以内。
②提前或拖延发卷时间，擅自延长考试时间，或暗示考生答题的。

③未经批准，擅自由他人代替监考。
④发现学生作弊而不及时纠正、处理。
⑤不按教学大纲要求出题，致使试题过于简单或过难，成绩分布严重不合理。

⑥在阅卷、核分、填报学生成绩等工作中出现错误，且出现错误的试卷数量占班级试卷总数的10 ％以上（含10%）。

⑦不按规定的时间报送成绩、学生答卷、试卷分析报告等资料。
⑵二级教学事故
①主、监考教师迟到5 分钟（含）以上。
②未在规定的时间上报考试试题（含A 、B 卷、参考答案、评分标准等）。

③试题存在严重错误，影响考试正常进行。
④不按评分标准阅卷，擅自提高或压低学生成绩。
⑤在阅卷、核分、填报学生成绩等工作中出现错误，且出现错误的试卷数量占班级试卷总数的15 ％以上。
（3）一级教学事故
①监考教师无故缺席或考试中擅离考场10 分钟以上。
②任课教师或其他有关工作人员考前泄露试题（含试卷印刷、保管、交接过程中出现的泄题）。
③主、监考或教学管理人员丢失学生试卷。
④擅自更改学生成绩和试卷等原始资料。
3、实践教学事故

1. 三级教学事故

   ①由于教师准备不充分致使部分仪器、设备不能正常使用，影响实验的正常进行。

   ②在指导学生论文（毕业设计）过程中，未按要求指导学生，导致学生论文质量低劣，造成严重影响。
      ③ 指导教师对学生实习报告、毕业论文（设计）中出现严重抄袭现象未发现或发现后不予制止。
      （2）二级教学事故
   ①学生实习或参加社会实践活动时，指导或带队教师违反实践单位保密规定，或由于对学生管理不善给实践单位造成不良影响。
   ②丢失、遗弃实践教学相关的重要仪器（万元以下）、设备及应保存的资料，给正常教学带来不利的影响或给检查、评估带来很大困难，造成不良影响。
      ③ 无教学大纲、指导书或实验教材进行实践教学。
   ④在指导学生论文（毕业设计）过程中，指导教师不给学生下发任务书，不按要求指导学生，导致学生不能按时完成规定的毕业论文（设计）任务。
      （3）一级教学事故
   ①学生实习或参加社会实践活动时，指导或带队教师违反实践单位保密规定，或由于对学生管理不善给实践单位造成重大损失。
   ②由于工作疏忽造成万元及以上仪器、设备损坏或丢失，或重要资料的丢失，给正常教学带来影响，造成严重后果。
      4、教学管理事故
      （1）三级教学事故
   ①对本单位所发生的教学事故隐瞒不报。
   ②学生中发生的重大教学问题未能及时了解和处理，造成严重后果。

   ③放假前未将课表下发给任课教师或将新学期教学安排落实到位。
   ④排课、排考中发生时间、地点冲突或遗漏，不能及时妥善处理。
   ⑤未及时向教务处报送教材需求，导致开课后一周仍无教材，影响学生正常学习。

   ⑥因管理不善造成多媒体教室、语音室、实验室等无法使用，严重影响正常教学。

2. 二级教学事故

   ①对本单位发生的严重教学事故隐瞒不报。
   ②由于管理原因，使培养方案中规定的课程遗漏或重复。
   ③实习、教学实践活动前未落实实践场所，使实践任务无法完成。

   ④教学档案缺失严重、管理混乱，影响教学正常运行和各类教学评估检查工作。

   （3）一级教学事故
   ①有意出具与事实不符的学历、学籍、成绩等各类证书、证明。
   ②由于教学安排或教学管理失误，导致停课、停考或导致考试失败。

   ③更改学生评教结果，弄虚作假，严重影响评教结果的客观公正性。

   （三）教学事故的认定与处理程序
   1、事故责任人所在部门组织查清事实、写出事实经过材料，填写《 av影片中文字幕 教学事故记录表》，依据本办法对事故等级进行初步认定并对责任人提出初步处理意见，报教务处。
   2、教务处接到《 av影片中文字幕 教学事故记录表》 后，根据事故责任人所在部门的初步处理意见，并核实情况，组织教学事故认定委员会作出处理决定，填写《 av影片中文字幕 教学事故处理通知书》，上报主管教学副院长批准。
   3、事故责任人如果对事故的认定及处理结果有异议，可在接到《 av影片中文字幕 教学事故处理通知书》 的10 日内，向学校纪监审办公室提出书面复议申请，逾期视为无异议。
   4、纪监审办公室接到申诉后，在一周内进行调查核实，然后根据核实情况提出确认意见，最终由教务处做出最终处理意见，报主管教学副院长批准。
   5、凡由教务处接到举报或在教学检查过程中发现的，经核实确认的教学事故，由教务处通知事故责任人所在部门，按照上述程序处理。同时，相关管理部门负连带责任，取消单位领导年终评优资格，并扣发2000 元岗位津贴。
   （四）教学事故处理
   1、对于三级教学事故，扣发事故责任人500 元岗位津贴，并在全校通报批评，取消年度评优资格。
   2、对于二级教学事故，扣发事故责任人1000 元岗位津贴，并在全校通报批评。同时，取消事故责任人二年内应聘高一级专业技术职务、参加年度评优的资格。

   3、对于一级教学事故，扣发事故责任人2000 元岗位津贴，并在全校通报批评，在三年内取消事故责任人应聘高一级专业技术职务、参加年度评优，以及申报各类奖项的资格，直至给予相应的行政处分。
      4、一学期内同一人员出现两次三级教学事故，累计扣发2000 元岗位津贴，评聘职称、评优按二级教学事故处理；出现两次二级教学事故，累计扣发3000 元岗位津贴，评聘职称、评优等按一级教学事故处理；出现二次一级教学事故，累计扣发5000 元，暂停次学期授课资格。
      5、一学期出现3 次以上教学事故的单位，取消单位领导年终评优资格，并扣发2000 元岗位津贴。
      6、各单位发生教学事故，应及时报告教学主管部门，任何单位和个人都不得隐瞒教学事故、包庇教学事故当事人，否则取消本单位年度评优资格。
      7、教务处负责将终审意见通知各相关部门以及事故单位和责任人，落实相应处理意见。
      （五）附则
      1、外聘、返聘教师参照本办法执行。
      2、教职员工、学生有责任向学校、教务处、院系部举报、投诉教学事故。