第一章总则

第一条为提升学院科研水平，凝聚学科优势，服务国家战略与行业发展需求，开展有组织的科研和教学工作，结合 av影片中文字幕 实际情况，特制定本办法。

第二条科研团队建设遵循“聚焦方向、协同创新、注重实效”的原则，以高水平成果产出为导向，推动青年教师成长与学科融合发展。

第二章团队组建

第三条研究方向与团队设置

根据服务国家重大战略、北京地区和行业需求，由教授作为牵头人提出团队申报申请，由学院学术委员会审议提交党政联席会通过后设置科研团队。目前研究团队有：

“商业技术创新与品质电商”研究团队：牵头人陈进、李锋，聚焦商务创新、跨境电商品牌与消费行为等方向。

“大宗商品供应链与全生命周期管理”研究团队：牵头人吕波、张喜才，聚焦大宗商品供应链、价格波动与风险管理等方向。

“商贸流通企业治理与人才管理”研究团队：牵头人魏巍、唐华茂，聚焦商贸流通领域数字平台、人才管理、效率优化与创新管理方向。

第四条成员要求

学院青年教师可以结合自身研究方向需选择加入其中一个团队。其他教师可根据研究方向自愿申请加入。每个团队核心成员不少于5人，总人数原则上不超过15人。

第五条组建程序

团队牵头人提交建设方案（含研究目标、计划、分工等）。学院学术委员会审议方案并公示。教师填报志愿，团队牵头人确定最终成员名单。

第三章运行管理

第六条团队职责

制定3年研究规划及年度实施计划，明确成果目标（如论文、课题、专著、咨询报告等）。定期组织学术研讨（每月至少1次），推进协同研究。积极申报国家级/省部级科研项目，参与产学研合作。

第七条动态调整

学院每年对团队运行情况进行中期检查。成员因特殊原因需调整团队，需提交申请并经团队牵头人、学院审批。

第四章支持与保障

第八条经费支持

启动经费：每个团队首年资助5万元，用于团队成员数据采集、学术交流等。

第九条资源保障

学院优先推荐团队成果申报奖项或政策建议。提供数据库、实验室等资源共享支持。

第五章考核与奖惩

第十条考核机制

年度考核：团队需提交年度报告，包含论文（核心期刊及以上）、课题（省部级及以上）、社会服务成果等。团队每年必须完成学校交办的至少一项重要科研任务，或完成两项B1科研成果，或完成1项A2级成果。

周期考核：每3年进行综合评估，未达标团队限期整改或重组。

第十一条激励措施

成果突出的团队，优先推荐参评校级/市级优秀团队。核心成员在职称晋升、评优评先中予以倾斜。

第六章附则

第十二条本办法由 av影片中文字幕 学术委员会负责解释。

第十三条本办法自发布之日起施行。原有的科研团队自本办法发布之日起中止，可申报新团队。

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2025年4月